HR Recruiter - Talent Acquisition Specialist (Bali, Indonesia)

Private Advertiser · 📍 Canggu, Badung, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 - Rp 7.000.000 per bulan

Membantu perusahaan kami, Private Advertiser, dalam membangun tim yang unggul dengan merekrut talenta terbaik di Bali. Anda akan bekerja sama dengan tim HR kami untuk mengidentifikasi, menarik, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Lokasi kantor kami di Canggu, Badung, Bali, dengan gaji kompetitif antara Rp 6.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan.

Anda akan menggunakan berbagai platform seperti LinkedIn, Glassdoor, dan situs pencari kerja lokal untuk menemukan kandidat yang sesuai. Selain itu, Anda akan bekerja dengan tim rekrutmen kami untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari posting lowongan kerja hingga penawaran pekerjaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan menarik kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan kami.
Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk posting lowongan kerja, screening kandidat, dan wawancara.
Membuat dan mengelola database kandidat menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) seperti Greenhouse atau Lever.
Mengkomunikasikan dengan kandidat secara profesional dan ramah selama seluruh proses rekrutmen.
Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan proses.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya internal dan eksternal.
Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan perekrutan.
Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Recruiter atau Talent Acquisition Specialist.
Pengalaman dalam menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) seperti Greenhouse atau Lever.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
Pengalaman dalam merekrut kandidat di industri yang relevan adalah nilai tambah.
Familiaritas dengan platform pencari kerja seperti LinkedIn, Glassdoor, dan situs pencari kerja lokal.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.