(Remote) HR Manager

Makmur Dian Geprek · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Makmur Dian Geprek, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dari Samarinda. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan dapat berkontribusi dalam pengembangan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola gaji dan tunjangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen perusahaan.,Mengelola dan memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal, seperti penyedia layanan outsourcing.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan serupa.,Memahami dan dapat menerapkan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara tim dan dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan menggunakan alat komunikasi digital.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan alat manajemen sumber daya lainnya.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan pengembangan karier.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen perusahaan dan pihak eksternal.Kemampuan untuk mengelola gaji dan tunjangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait