Lead HR Officer

Pro Direct Nusantara · 📍 Bekasi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Pro Direct Nusantara adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan penjualan produk-produk elektronik dan peralatan rumah tangga. Kami sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai Lead HR Officer, Anda akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membangun dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.

Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan.

Mengelola proses manajemen gaji dan benefit karyawan.

Mengelola proses manajemen hubungan kerja dan perundingan kolektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan yang serupa.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai macam budaya dan latar belakang.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen gaji dan benefit.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen hubungan kerja dan perundingan kolektif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen pengembangan dan pelatihan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang