Human Capital Administration Staff

PT Nafeeza Radhya Bogatama, sebuah perusahaan terkemuka di Tangerang Selatan, mencari Human Capital Administration Staff yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengelola berbagai aspek administrasi kepegawaian, mulai dari pendaftaran BPJS dan asuransi hingga pemantauan absensi karyawan. Bergabunglah dengan kami dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan bersama tim profesional yang solid.

Sebagai Human Capital Administration Staff di PT Nafeeza Radhya Bogatama, Anda akan bekerja secara langsung dengan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti SAP SuccessFactors dan BPSJS Ketenagakerjaan. Anda akan memastikan semua data kepegawaian tercatat dengan rapi dan akurat, serta membantu dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang administrasi kepegawaian, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab atas kelancaran operasional sumber daya manusia di perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi lainnya untuk karyawan baru dan yang sudah ada.
• Memantau absensi karyawan secara berkala dan memastikan data absensi tercatat dengan akurat di sistem HRIS.
• Mengelola database kepegawaian dan memastikan semua informasi karyawan terupdate.
• Membantu dalam proses rekrutmen dengan mengelola dokumen pendukung dan komunikasi dengan calon karyawan.
• Menyusun laporan kepegawaian dan menyediakan informasi yang diperlukan untuk manajemen.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan semua proses administrasi kepegawaian berjalan dengan baik.
• Memastikan semua dokumen kepegawaian disimpan dengan baik dan rapi.
• Memberikan dukungan kepada karyawan dalam hal administrasi kepegawaian seperti penggajian, cuti, dan kenaikan jabatan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Minimal Sarjana (S1) dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang administrasi kepegawaian, terutama dalam pengelolaan BPJS dan asuransi.
• Memahami dan familiar dengan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors dan BPSJS Ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang administrasi kepegawaian atau HR akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan software perkantoran seperti Microsoft Office.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait